10月24日（木）15:50～17:00リスキリング支援サービス 『Reskilling Camp』事業責任者の柿内が登壇 (2/4ページ)
社員の経験やスキルと会社の職務を共通言語で可視化・分類することは、経営と現場をつなぎ、定着率の高い採用、流動的人材ポートフォリオの確立、リスキリング効果の最大化などの多くの面で人材戦略の機動力を高めることにつながります。
本カンファレンスでは、企業の価値創造と日本の生産性向上を担う方々と日本のスキルファーストのエコシステム創りについて議論します。柿内が登壇する15:50～17:00の講演では、“「スキルファースト」による日本企業の生産性向上の取り組みと今後の展望”と題し、人材マネジメントの新たなトレンドについて具体事例を交えて解説します。
■カンファレンス実施概要
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■15:50～17:00 「スキルファースト」による日本企業の生産性向上の取り組みと今後の展望
～ジョブ型に続く人材マネジメントの新たなトレンド～
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パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢
パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
