■ホーユー株式会社　情報システム部安田様よりコメント

社内では、現場社員は目の前の業務に追われており、中長期的な成長戦略を実現するためのビジネスイノベーションが生まれにくい環境でした。まずは現場部門の生産性改善が急務な課題であり、その解決のためには、ITテクノロジーを活用してビジネス・ものづくりを変革できるデジタル人材を現場部門に育成することが必要だと考えました。
『Reskilling Camp』のプログラムは、豊富なe-ラーニングコンテンツ、現場の課題に寄り添った集合型研修プログラムに加え、育成対象者へのコーチングを通して伴走支援していただける点が、自社の課題解決のために最もマッチしたプログラムであると感じ、今回導入に至りました。本プログラムを通じて、各部門での能動的なテクノロジー活用を促進し、業務と組織の変革につながることを期待しています。

■『Reskilling Camp』について

https://www.reskillingcamp.jp/
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶お知らせ
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。