リスキリング支援サービス 『Reskilling Camp』事業責任者の柿内、ジェイックカンファレンス2024「組織開発の効果を最大化する12の視点」に登壇 (2/4ページ)
柿内が登壇する12:00～12:25の講演では、“変革を加速する、組織開発とリスキリング戦略”をテーマにDXと職種転換や組織の柔軟性を高めるためのリスキリングの重要性、リスキリング戦略を立てる上での最初の一手を事例を用いながら解説します。
■カンファレンス実施概要
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDc0OTYjMzQ3NDk2XzQyODQ2NDcxZDgwY2E3Yzg3MzBiMjRmZjFjMzNjZDc1LnBuZw.png ]
■12:00～12:25 “変革を加速する、組織開発とリスキリング戦略”
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDc0OTYjNzkxNzhfeVhxRkJuSkhjcC5wbmc.png ]
パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢
パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
