ChatGPTと人間が音声で激論？ AI時代のキャリア形成を探る対話型イベントが実現 (3/7ページ)
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3. バブル崩壊後の困難を乗り越える――就職氷河期から学ぶキャリア形成の教訓
イベントの第1テーマは、「就職氷河期の教訓」。著者・浅見純一郎氏は、1990年代から2000年代初頭にかけてのバブル崩壊後、就職活動がどれほど厳しかったかを具体的なエピソードを交えて語りました。
（以下、本書より抜粋）
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浅見氏のコメント：
「当時は選択肢が少なく、自己分析とスキル習得が非常に重要でした。就職活動では『絶対内定』という書籍のフレームワークを活用し、自分の将来像を描くことに注力しました。この経験は、現代のキャリア形成にも通じる普遍的な教訓だと感じています。」
ChatGPTの視点：
「就職氷河期から学べるのは、変化に柔軟に対応する力とスキルの多様化の重要性です。厳しい状況でもネットワーキングや学び続ける姿勢を持つことが、新しいチャンスを生む鍵となります。
