同社では2025年3月9日にも、国際女性デーを記念したイベント開催を予定です。

■半数以上が「今の職場は、女性の活躍しやすい組織」と回答

イベントでは、女性の働きやすさに関する調査も実施しました。いま所属している会社における女性の活躍しやすさに関して聞くと、57.1％が「活躍しやすい組織だと感じている」と答えています。

いま所属している会社で、女性がもっと活躍できるようになるために、改善すべきことはあるか尋ねると、85.7%が「はい」と回答しました。「女性管理職のモデルをつくる」「女性特有のライフイベントに対応する福利厚生を充実させるべきと思う」といった意見が寄せられています。

※「満足」「とても満足」を満足と評価、回答数=28（2024年12月24日時点）

◇調査概要

調査期間：2024年12月21日〜12月24日 調査主体：自社調査 調査対象：Women’s Career Conference来場者 有効回答数：28名 調査方法：記名式のWebアンケートによる回答

■株式会社CORE代表取締役 尾崎莉緒氏コメント

COREでオフラインイベントを初めて開催したのは、1年ほど前。初めは小さいレンタルスペースを借りて、スタッフみんなで名札や飾りつけの準備をするなど、手作り感たっぷりのイベントから始まりました。

今回のカンファレンスの参加者様からは、「こんな場所がほしかった！」「もっと早く来たかった」などの嬉しいお言葉をいただきました。イベントに参加してくれる方々の帰り際の満足そうな顔を見て、女性たちでこんなにも熱いエネルギーが生まれる空間が作れることに毎回感動しています。

COREのイベントは主に口コミによって成長してきました。過去参加してくださった方がリピートしてくれたり、友達を連れてきてくれたり…。参加者様の口コミの力によってコミュニティが大きくなり、国内最大級のカンファレンスイベントの開催に至りました。

このようなイベントは、私たちCOREの力のみで実現できたわけではありません。