応募企業1,727社の中から『はたらく人ファーストアワード2024』受賞企業を発表！授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰！ (3/21ページ)
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「おむつ定期便」「不妊治療支援」「まごたん休暇」などの子育て支援や「AIアシスタントを活用したDX推進」「社内副業制度」「婚活イベント」など、多様なニーズに対応した施策がはたらきがいを高めています。その結果、離職率の低下や新卒採用の確保といった具体的な成果に結びついています。
厳しい医療福祉業界においても、はたらきがいの向上を実現するモデルケースとして大変参考となる取り組みです。
■ネクスキャット株式会社（東京都）
https://necscat.com/
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTE4NjEjODQ3MjNfZEJVRXdod0N3bi5wbmc.png ]
審査員の皆さんのコメント
「何をやるかより誰とやるか」を重視し、5つの自由（場所・環境・距離感・時間・キャリアプラン）を掲げた柔軟な勤務体系と、暗黙知を形式知化する徹底したドキュメント文化を基盤に、属人化を防ぎながら効率的な情報共有を実現。これにより、従業員が休みやすく、はたらきやすい環境を整備している点を高く評価しました。
全員フルリモートながら、日本以外の従業員とも時差を超えた円滑なコミュニケーションが取れる仕組みを構築し「会社・仕事との距離感の自由」を通じて多様なはたらき方を認め、従業員の活躍を促進しています。また、雑談を促進する仕組みや従業員の声を拾い上げる仕組みも、エンゲージメント向上に寄与しています。
