初任給引き上げ （新卒35万円・中途40万円～／月）と給与水準の改定（前年昇給率+11.3％）について｜ベンチャーサポート税理士法人 (2/4ページ)
2. 給与水準の改定
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この度の初任給引き上げに伴い、既存社員の給与改定も実施する予定です。直近１年間における給与水準は、コンサルタント職で前年比11.3％増となっております。また、2024年のコンサルタント職（管理職を除く）の平均年収は約751万円（平均年齢30.5歳）でした。
このように人材投資に注力する理由は、当社で働くスタッフ１人１人の総合コンサルティング力に基づくサービスを、起業家であるお客様に提供しているからです。
私たちの仕事は、支援するベンチャー企業が経済発展を遂げて社会にインパクトを与えていくことで、日本経済の発展への寄与に繋がる、まさに社会経済のインフラの一端を担っています。
当社が率先して魅力的な労働環境を整えていくことで、税理士母体の「プロフェッショナル・コンサルティング・グループ」として、この業界の魅力および社会的価値の高い仕事であることを多くの若者に知ってもらいたいと考えております。
ベンチャーサポートグループの人事方針
当社は、ベンチャーサポートグループの人材育成理念である「出る杭を伸ばす」のとおり、採用選考においては学歴不問・資格不問、入社後も年次や年齢を問わず、実績とチーム貢献度に応じた正当な評価や報酬で、やりがいをもって働くことができる組織を目指します。
給与などの待遇面の改善だけでなく、人として個の力を高めるために人材育成にも注力しております。スタッフが働き続けるモチベーションを促進できるように、本人の希望や適性に基づき、複数のキャリアコースを用意しています。
