【DX導入が面倒で躊躇している人事へ朗報！】人事ツールを導入した人の約8割が「導入前に不安を感じた」ものの、その約6割が「想定していたほどではなかった」と回答 (6/15ページ)
コネ紹介のみに絞った募集であり使う意義を見出せない。
● 導入の必要性が無いから。
● 既存システムとの互換性が保てるかどうか。
● システムに頼るほど会社が大きくない。
【人事ツール導入企業の回答】
■人事ツール導入の目的、「人材採用の効率化」や「人事情報の一元管理」が上位
人事ツール導入企業の人事担当者に「Q4.人事ツールを導入した目的を教えてください。（複数回答）」（n=217）と質問したところ、「人材採用の効率化」が57.6%、「人事情報の一元管理」が52.1%、「業務の可視化・標準化」が43.8%という回答となりました。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTI5NDcjODQ3MjNfb0dyT3pWVmxFQi5wbmc.png ]
・人材採用の効率化：57.6%
・人事情報の一元管理：52.1%
・業務の可視化・標準化：43.8%
・業務時間の削減：42.4%
・コンプライアンス強化：36.4%
・従業員満足度の向上：30.9%
・人事データの分析・活用：26.7%
・経営層への報告の効率化：14.3%
・その他：0.5%
・わからない/答えられない：0.9%
人事ツール導入企業の8割以上が、導入前に「不安があった」実態
「Q5.導入前に、ツールの利用について不安はありましたか。」（n=217）と質問したところ、「とてもあった」が23.1%、「ややあった」が57.6%という回答となりました。
