株式会社ミショナが業務委託パートナー募集のため採用LPを全面改訂 (2/5ページ)
3. 働いた分だけ報酬が増える透明な制度
弁護士事務所などで採用されている「タイムチャージ制」を導入し、稼働時間に応じた支払いを実現。
さらに、総稼働時間に応じた自動昇給制により、スキル向上や業務効率化が報酬に直接反映される仕組みを分かりやすく説明しています。
4. 多様なライフスタイルへの対応
フルタイムで働く方、夜間・週末に副業として参加する方、平日日中に働く子育て中の方、海外在住の方など、さまざまな働き方の実例を紹介。
求職者が自分に合った働き方をイメージしやすくしました。
▼採用LPはこちらからご覧いただけます
https://missiona.co/recruit_lp/
■採用強化の背景
株式会社ミショナは、300万社を超える日本の中小企業が直面する人材不足や物価高騰などの課題に対し、DXによる生産性向上という解決策を提供しています。
主力サービスである「L Message」や「エルグラム」への需要が急速に高まる中、より多くの企業・個人事業主様を支援するため、優秀な人材の確保が急務となっています。
とくに、紙や手作業で行われていた業務をデジタル化し、企業・従業員・顧客すべてにメリットをもたらすという株式会社ミショナのミッションに共感し、共に社会に貢献できる人材を求めています。
■求める人材像
株式会社ミショナでは、以下のような資質を持つ方と共に、より良いサービスを創造していきたいと考えています。
