『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、スキマバイトを活用した長期採用に関する実態調査を実施 〜半数以上の企業担当者がスキマバイト経由での長期採用に成功と回答〜 (2/8ページ)
求人企業にとって、単発・短時間という特性を活かして多くのユーザー（求職者）と出会うことができるスキマバイトサービスの活用は、採用の母集団形成の助けとなるのみならず、複数回就業したユーザーに長期雇用を促すというスキームと組み合わせることで、従来のフローで採用するよりもミスマッチを抑え、結果的に離職率を低下させることにもつながります。
そこで、スキマバイトサービス『シェアフル』を運営する当社では、実際にスキマバイトサービスを利用している企業が、スキマバイトサービスを活用した長期雇用転換に対してどのような意識を持っているのかを明らかにし、企業のアルバイト採用課題を解決するためのサービス改善を行うために、本調査を実施しました。
※出典：厚生労働省「令和６年上半期雇用動向調査結果の概要」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/25-1/index.html
◾️調査内容
『シェアフル』を利用している企業担当者を対象に、アンケートを実施しました。「スキマバイトを活用した長期採用」に関するアンケートを取った結果、100件の回答がありました。
◾️サマリー
・91%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたい」と回答した。
・57%の企業担当者が、「スキマバイトサービス経由で長期（レギュラーバイト）採用をしたことがある」と回答した。
・54%の企業担当者が、スキマバイトサービス経由で長期採用した人数は「2〜4名」と回答した。
