副業人材マッチングサービス 『lotsful』代表・田中みどりが「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」委員に就任 (2/5ページ)
副業・兼業・越境学習といった多様なはたらき方が注目される今、スタートアップに対して金銭的対価を伴わない越境的な支援の仕組みを通じて、社会全体にナレッジの循環が生まれる可能性を探る重要な取り組みです。
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTg3ODgjNzkxNzhfVkhZRlN3cGNQRC5qcGc.jpg ]
このたび、委員として本事業に参画させていただくことを大変光栄に思います。
私たち『lotsful』は、これまで企業の経営課題と向き合う副業人材の可能性を広げるべく、さまざまな企業・自治体と共に、事業成長や組織変革に伴走してきました。副業や兼業といった新たなはたらき方は、単に人材を補うだけでなく、社外の経験や多様な視点を組織に取り入れることで、新たな気づきや変化を生み出す力になります。
スタートアップにとっては、限られたリソースの中でスピード感ある意思決定が求められるため、外部の知見やフィードバックが大きな助けになる場面は少なくありません。
今回の事業は、そうしたスタートアップの課題に対し、プロボノという社会的意義の高い形でアプローチする新たな挑戦です。
これまで副業人材のマッチングを通じて積み上げてきた現場での経験を活かし、プロボノ支援のあり方やチームの設計に関して、少しでも実践的な気づきや役立つ視点を提供できるよう、取り組んでまいります。
