500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、Exa Enterprise AI、LayerXとオンラインセミナー開催 (3/5ページ)
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採用人事
リクルートの中途採用やIndeed, Inc.の国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年IPO、2022年4 月に執行役員、人事責任者を経て、2025年4月より株式会社Exa Enterprise AI 取締役に就任。Linkedinが選出する＂日本で最も勢いのあるスタートアップランキング“、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedin Japanが選出する人事でMVPを受賞。自身でも生成Alを積極的に活用し、そこから得た知見やノウハウを活かし、人事向けプロダクトの企画や情報発信を行っている。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNjExMjIjNzkxNzhfa1NNUUZVd1BQcC5qcGc.jpg ]
株式会社LayerX
HR Success部 HRマネージャー 宮本 純弥 氏
株式会社マイクロアドへ新卒入社し、セールスリーダーを経験後、人事部へ異動。採用・育成・組織開発、ピープルアナリティクスと人事業務に従事する。2021年にHRTech系スタートアップへ入社し事業責任者として事業立ち上げを経験。2023年に株式会社LayerXに入社し、現在は開発組織のHRBPグループ、全社採用企画・Opsグループ、新卒採用グループのマネージャーを兼任している。
