また、アイキャリアが実施した企業調査※3では、5割以上の企業がAIの進化などにより「学生のエントリーシート内容が画一的で個性が見極めづらい」、「自己PR内容の信ぴょう性を見極める必要がある」、「第三者からの評価があればエントリーシートの信ぴょう性が上がる」と回答、有益だと感じる第三者評価については「アルバイト先からの就業評価」（45.9%）が最多となっています。
そこでこのたび、「dodaキャンパス」と「シェアフルエージェント」では、大学生がシェアフルを通じたアルバイトでの就業実績を可視化、就業先による評価を記載した「就業証明書」を発行し、新卒採用を実施するdodaキャンパス利用企業が「就業証明書」を閲覧することができるサービス連携を開始する運びとなりました。
「dodaキャンパス」と「シェアフルエージェント」の連携を通じて、大学生一人ひとりのアルバイト実績や就業先の評価が企業の採用担当者に正しく伝わることで、大学生がこれまで以上に納得感を持った就職活動を進めることができるよう、より一層サポートして参ります。
※2 就職活動の際に、エントリーシートや面接で企業が学生へ聞く「学生時代に力を入れたこと」の略称。学業や課外活動、アルバイト経験など、学生が特に注力した取り組みを指します

「dodaキャンパス」×「シェアフルエージェント」サービス連携について※4
1． シェアフルエージェントでは、通常は一般層に向けて正社員求人の紹介やキャリア支援を行っていますが、学生（就職活動生）に対しての特別な取り組みを実施します。シェアフルを通じてアルバイトを行った学生（就活生）について、就業先の企業が、勤怠実績をもとにした「①就業評価」と「②また一緒にはたらきたい度」を０～100％で評価し、「③経験職種」と合わせて３項目を記載した「就業証明書」を発行。「就業証明書」には、個人評価と合わせて、学生平均値と中央値が表示されます。
2．  シェアフルにて「就業証明書」を入手した学生が、自身のdodaキャンパス上の経験欄に「就業証明書」を登録。「dodaキャンパス」利用企業は、学生のアルバイト就業に際しての第三者評価を閲覧できることで、学生はこれまで以上に企業からのオファーを受けるチャンスが拡大します。