【BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025】中途採用サービス『ミイダス』タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出 (2/6ページ)

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また、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門の受賞サービス一覧は( https://boxil.jp/awards/2025-autumn/sc-human_resource/)で確認できます。

※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します

実際に投稿された口コミ(抜粋)
「最低限のコストで最適な人材を見つけ、採用しやすい求人サイト」
サポートが充実している。誰もが熱意をもって取り組んでいる気がする。採用するという点ではなく、経済効果としての大きい視座の中の採用という部分を重要視し、注力していることが、活動やサービスの中から感じて取れる。つまり何が言いたいかと言うと、ミイダスのような取り組みを日本の中小企業がみんな取り組めば、大きなパラダイムシフトを生むかも知れない。くらいの大きなビジョンや構想があるのだと思う。

「条件に合う求人をみつけやすい」
コンピテンシー診断をする側は手間ですが、企業側としては、希望者の長所などが分かり、適正さを判断できる手段のひとつとなるので良いと思う。

「サポートに優れている採用媒体」
導入に際して不安がありましたが、ミイダスの丁寧なサポートによりスムーズに導入できました。パソコンやスマホからの簡単な操作で、募集要項の変更がすぐに行え、その利便性に優れています。

「ダイレクトリクルーティングで優れた人材を採用」
過去にも求人広告を出稿していましたが、ミイダスのダイレクトリクルーティングは新しい方法です。
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