第1章：採用ブランディングの全体像を理解する（https://techplay.jp/column/2010）
第2章：採用ブランディング活動のはじめ方（https://techplay.jp/column/2015）
第3章：情報設計の考え方 ～発信チャネルの選び方とコンテンツの集約～（https://techplay.jp/column/2016）
第4章：魅力的な技術イベントの作り方（https://techplay.jp/column/2017）
第5章：技術イベントの振り返りと改善（https://techplay.jp/column/2018）
 
全編をまとめてご覧になりたい方は、『TECH PLAY Branding Method』のダウンロードも可能です。ぜひ日々の採用活動にお役立てください。
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■ 『TECH PLAY』について

　＜ https://techplay.jp/ ＞
約29万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』※、累計600回以上の開催実績を持つIT関連イベントの企画立案、企業のDX推進組織の構築支援など、各種サービスを提供しています。学習機会やつながりの創出によるテクノロジー人材のエンパワーメント、企業のデータ・テクノロジー活用を促すことで、日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。
※2025年5月末時点

■『TECHPLAY Branding』について

　＜ https://business.techplay.jp/recruit ＞
『TECH PLAYBranding』は、『TECH PLAY』がもつテクノロジー人材へアプローチができる、エンジニア向け採用ブランディングサービスです。大手企業からスタートアップまで、500社以上のエンジニア採用を支援しています。TECH業界に精通したメンバーが戦略策定から採用ブランディングまで一気通貫でサポートします。

■パーソルイノベーション株式会社について

　＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』を展開しており、人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営しています。また、新たな事業開発やデジタルトランスフォーメーションを通じて、パーソルグループのイノベーションを加速していくことを目指しています。


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