スキマバイトアプリ『シェアフル』勤労感謝の日にユーザーへの感謝を伝える“特別プレゼント”を贈呈 (4/7ページ)
この結果から、多くの人が感謝の言葉を受け取ることで、仕事への意欲や満足度が高まる傾向にあると考えられる。
職場での感謝の言葉は、給料や評価とは異なる形で従業員のモチベーションを支える重要な要素となっている可能性がある。
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「勤労感謝の日に誰から感謝を伝えられたいですか？」という質問に対しては、「家族」と回答した人が44.0％と最も多かった。また、「職場の人」と回答した人も28.0％と、これに次ぐ割合となった。
この結果から、勤労感謝の日は家庭内での感謝を重視する傾向が強い一方で、職場での人間関係においても感謝の気持ちを求める人が一定数いることがうかがえる。
このことから、職場においても「勤労感謝の日」をきっかけに感謝を伝え合う文化を作ることが、はたらく人々の意欲や満足度の向上につながる可能性があると推測される。
