リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』、製造業のAI導入を拒む“2つの壁”を解説する無料オンラインセミナーをフツパー社と共催 (4/6ページ)
パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company事業開発責任者
渡邉 大瑛
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzAwMTUjNzkxNzhfTGNweUVydFZTSS5wbmc.png ]
新卒で中国IT企業Alibabaに入社し、日本支社のSales & Marketingを担当。その後、医療系ベンチャーメドレーの社長室にて事業推進や営業企画に従事。
2019年に起業し、大手からスタートアップまで150社超に営業DXや組織改革のコンサルティングを提供、5社のIPOに関与。営業組織改革、CRM活用、コンテンツマーケティングなど幅広い領域を支援。2024年よりReskilling Campに参画し、事業価値の創造・事業推進・マーケティングを担当。専門領域は営業DXと組織変革。2019年からは成城大学招聘講師としても活動している。
■『Reskilling Camp』について
https://www.reskillingcamp.jp/
『Reskilling Camp(リスキリング キャンプ)』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。