■求人広告サービス「ワークゲート」
2006年からサービスリリースし、掲載費無料で応募数に応じた応募課金型の求人広告サービスが好評で、全国の企業や店舗にご利用いただいています。
『ワークゲート』に登録された求人案件は、自社で運営する求人情報サイト「ワークゲート」等の他、新たに連携した「ジョブモア」を含む40サイトの求人サイトの中から雇用形態、職種や特徴等に応じて自動的に配信されます。
各求人媒体の特徴や求職者の傾向を蓄積しながら、集まりやすく採用つながりやすい求人情報になるように、求人情報を分析し、求人企業に提案しています。

（ワークゲートの求人企業から見た特徴）
一つの管理画面を利用し、多数の求人サイトに掲載することで、地域・業種・雇用形態に偏りなく、多くの露出が期待でき、募集管理が容易にできます。
同じ求職者から同じ企業にワークゲート経由で複数回応募できない仕組みになっていますので、多くの求人サイトに一括掲載しても、同一人物からの重複応募が起こりにくくなっています。
また、あらかじめ設定した応募上限数での自動停止や、任意のタイミングでの募集停止が可能なため、予算や採用状況に合わせて応募数をコントロールしやすくなっています。
募集枠という点では、掲載期間や掲載求人数に制限がないため、CSVで一括掲載を希望されるケースも多くなっています。
ワークゲートが高く評価されている点として、不自然な応募者や連絡が取れない応募者が入った場合に応募者の調査を依頼する、課金除外の申請制度があり、応募課金型の求人広告に不安を感じる求人企業に長く評価いただいています。
『オンラインで完結するサービス』として、応募集客だけでなく、採用担当者の採用効率を上げることを重視したサービスになっています。求人掲載は無料で、一応募あたりアルバイト系・派遣系3,850円～正社員系7,700円～となっています。

▼サービス紹介ページはこちらからご確認いただけます。