副業人材マッチングサービス『lotsful』、「第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO［PEREX］」に出展 (3/5ページ)
優秀層のキャリアが多角化する今、従来の採用枠に捉われず、必要な知見を主体的に取り込む柔軟な組織戦略が求められています。 本セッションでは、最新のマーケットデータから労働市場の現在地を紐解き、外部知見を戦略的に活用するための実践的な手法や事例を解説します。
■登壇者プロフィール
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パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company代表 田中 みどり
新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げに参画し、ビジネスサイドの責任者として従事。2019年に自ら起案した副業マッチングサービス「lotsful（ロッツフル）」をローンチ、現在も代表を務める。
