ミイダス、日本最大級*の人事系展示会「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」に出展 (4/7ページ)
② 定着支援：はたらきがいサーベイ（https://miidas.co.jp/newsrelease/20260304/）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzQ1ODYjODQ3MjNfYkNLS01adUVEbS5wbmc.png ]
本機能では、エンゲージメントサーベイ実施後の組織データをもとに、「いま何を優先して取り組むべきか」を、経営・人事の視点からアクションと優先順位として提示します。離職予兆の早期発見だけでなく、その背景分析から具体的な改善アクションまでを支援し、根拠ある組織改善につなげます。
本ブースでは、組織の課題を分析した“次の一手”を提示するまでのプロセスを、デモ画面を通じて閲覧可能です。
③ 活躍支援：タレントマネジメント機能群
従業員一人ひとりの行動特性を『ミイダス コンピテンシー診断（特性診断）』によって可視化し、適材適所の配置や1on1、育成方針の設計などに活用します。採用後の定着・活躍までを見据え、組織運営をデータドリブンで支援する機能です。
本ブースでは、コンピテンシーの可視化画面や、配置・育成への活用イメージをデモ画面を通じて閲覧可能です。
