三菱食品がグループ会社を含む5,000名超の社員向けに『コミックラーニング』を導入 (2/3ページ)

2026.05.28 13:00 バリュープレス

タグ：: DX研修; コミックラーニング; パーソルイノベーション; 導入事例; 三菱食品

■三菱食品株式会社コンプライアンスグループ　大久保奈穂様よりコメント

当社では、全社員を対象としたコンプライアンス意識の向上や、ハラスメントへの適切な対応、コミュニケーション力の底上げが重要なテーマとなっていました。
『コミックラーニング』を通して現場における具体的なシーンへの対応方法を学ぶことで、社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりにつなげていきたいと考えています。

■導入内容

導入プラン：コミックトレーニング教材プラン
導入テーマ：ビジネスコミュニケーション3、アンガーマネジメント、パワーハラスメント14
対象者：全社員　約5,000名（グループ会社含む）

■教材内容　※一部抜粋

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzQ5MDUjNzkxNzhfVHphbnRNTkROYi5wbmc.png ]
■『コミックラーニング』とは

＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNzQ5MDUjNzkxNzhfS2J2aURldlFnaC5qcGc.jpg ]
2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。

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