ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）、「変革は外注できない」を掲げ、リブランディング (2/4ページ)
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■背景と目的
生成AIの普及やDX推進の加速により、多くの企業でDXを推進できる人材の育成が重要な経営課題となっています。一方で、研修を実施しても実際の成果につながらないという課題も顕在化しています。
ビルスピアカデミーでは、これまで受講者自身の業務や組織課題をテーマにした実践型の研修を通じて、「学ぶこと」を目的とするのではなく、「成果を生み出せる人材を育成すること」を重視してきました。
今回のリニューアルでは、そうしたビルスピアカデミーの理念や支援内容をより分かりやすく伝えるとともに、DX人材育成施策の導入を検討している企業の担当者が、必要な情報へアクセスしやすいサイトを目指しました。
■リニューアルの主なポイント
ブランドメッセージを強化
ビルスピアカデミーが目指す人材育成の理念「変革は外注できない」を、サイトのメインメッセージとして掲げました。
変革を外部に委ねるのではなく、変革を担う人材を育てることで組織変革を実現するという、ビルスピアカデミーの理念を発信しています。
導入実績・受講者の声を可視化
受講者満足度95％超、自己効力感（自ら成果を生み出せたという実感）90％以上、導入企業数100社以上といった実績データを新たに掲載したほか、受講者の声も拡充しました。研修によってどのような成果や変化が生まれているのかを具体的に紹介し、導入後のイメージを持ちやすい構成としています。
