人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、ユニーク求人掲載数10万件を突破※1 (2/4ページ)
パーソルグループが保有する求人案件を開放することで、人材紹介会社における求人開拓の負担軽減と、求職者とのマッチング機会の創出を支援してきました。
今回の求人掲載数10万件突破は、単なる規模拡大にとどまらず、求人情報の分散や重複といった課題に向き合いながら、求人データベースを拡充してきた成果です。これにより、既存の人材紹介会社だけでなく、新たに人材紹介事業へ参入する事業者も求職者支援に取り組みやすい環境づくりを進めています。
従来、人材紹介の現場では、同一求人が複数の経路で掲載されることにより、情報の重複や更新差分が生じやすく、業務効率や情報精度の観点で課題となっていました。『HITO-Linkエージェント』では、ATSとの連動により、企業と人材紹介会社間での求人情報の一元管理とリアルタイム共有を実現しています。これにより、情報の分散や重複を抑えた形での求人データ提供と、紹介業務の効率化、採用決定までのリードタイム短縮に寄与しています。
今後も『HITO-Linkエージェント』は、求人データベースのさらなる拡充と機能強化を通じて、人材紹介会社および企業双方の課題解決を支援するとともに、より多くの企業と求職者が出会える環境づくりを推進し、より良い転職につながる世界の実現を目指してまいります。
■『HITO-Link』事業統括部 統括部長 朴 勝燮(ぱく すんそ)よりコメント
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人材紹介業界では、同一求人の重複掲載や情報更新のタイムラグなどにより、求人情報が分散しやすいという課題があります。
