社員の価値観の「現在地」を2軸で可視化―生成AIワークバリュー・スコア分析、特許第7905633号を取得 (2/4ページ)
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算出した結果をマップ上にプロットすることで、複数の数値を読み比べなくても、価値観の特徴を視覚的に確認できます。
例えば、同じ部署で同程度の総合スコアを持つ社員であっても、価値観の位置が異なれば、仕事に求めるものやモチベーションの源泉が異なる可能性があります。こうした違いを可視化することで、一律の数値評価だけでは見えにくい人材の多様性を捉える材料となります。
■一人ひとりの価値観を「比較できる情報」に変え、人材・組織マネジメントを支援
価値観は目に見えないため、本人との対話や経験則だけで把握しようとすると、解釈が属人的になりがちです。また、組織全体で社員の価値観を把握しようとしても、回答項目が多いほど比較や整理が難しくなります。
本特許技術では、各人の価値観を共通の2軸マップ上に表現できるため、自分自身の特徴を振り返るだけでなく、社員同士やチーム内で価値観の違いを確認するための共通言語として活用できます。
「生成AIワークバリュー・スコア分析」では、こうした価値観の可視化と、生成AIを活用したサーベイ・分析機能を組み合わせることで、社員理解、1on1、人材配置、チームづくり、組織改善など、人事・マネジメントにおける意思決定を支援します。
■特許技術のポイントを、一般企業向けに分かりやすく
特許文書では、複数の価値指標ごとにあらかじめ設定した座標と、ユーザーごとのスコアを掛け合わせ、それらを集計して2軸上の座標を算出する仕組みが定められています。
これを一般的な言葉で表すと、「複数の価値観に関する回答結果を、一人ひとりの価値観の位置として1枚のマップに変換する技術」です。多数の項目を表やグラフで個別に確認するのではなく、総合的な価値観の傾向を視覚的な位置として示す点が特徴です。
経営者や人事担当者にとっては、社員の価値観を単純なランキングや平均値だけで見るのではなく、「どのような方向性の価値観を持っているか」という視点から理解するための情報として活用できます。
