アクアスター取締役・佐藤 秀政氏が登壇！約20年の試行錯誤から学ぶ、クリエイターの個性を活かす組織づくり交流会（全2回）【フェローズ主催】 (2/3ページ)
クリエイター一人ひとりの個性を尊重しながら、組織として成長していくためには何が必要なのか、試行錯誤を重ねてきました。
その経験からたどり着いたのが、「クリエイターであっても組織の一員である」という考え方です。
個性を抑えるためではなく、個性を活かすためにこそ、組織の仕組みが必要になる。
本イベントでは、この考え方を軸に、佐藤氏が約20年にわたり取り組んできた組織づくりの実践を、全2回に分けて掘り下げます。
キーノート後には参加者同士の交流会を実施。自社の課題や取り組みについて意見を交わし、日々の組織づくりに活かせるヒントを探ります。
■全2回の開催内容
【第1回】2026年11月26日（木）
これまで ― チームをつくる
第1回では、個性を活かしながら成果を出すチームを、どのようにつくってきたのかを伺います。プレイヤーから「人と組織を通じて成果を出す」マネージャーへの役割転換や、経営と現場をつなぐ「通訳者」としての役割、クリエイターの定量目標や育成目標の設計、挑戦の機会を与える文化、別職種に挑戦する「ジョブトラ」など、佐藤氏の試行錯誤を振り返ります。
【第2回】2027年1月21日（木）
これから ― 組織を変え続ける
第2回では、会社の成長段階に応じて、マネジメントをどう変えていくのかを考えます。AI時代の変化に適応できる人材と組織づくりをはじめ、200名から300名以上への成長を見据え、理念・ビジョンを起点に事業戦略、採用・育成・評価、制度・文化までをつなげる組織づくりについてお話しいただきます。また、昨秋、日本の経営者約40名とともに参加したシリコンバレー視察で得た刺激も共有いただく予定です。
「正解」を示す講演ではありません。失敗も含めた率直な実践から、自組織を変える次の一歩を一緒に考える時間です。第1回の気づきを自組織で試し、第2回に持ち寄る。ぜひ2回を通してご参加ください。
※各回ともキーノート終了後に交流会を実施します。
