受講者の78.6％が満足、システム開発経験者のスキルをAIエージェント開発へ拡張 『ビルスピアカデミー』、製造業向け人材育成の実践知を支援事例として公開 (6/8ページ)
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研修
育成施策と、学んだ内容を継続的に実践できる環境をあわせて設計することが、AI開発人材の育成における重要なポイントとなります。
■今後について
今回の支援では、PythonによるAPI接続から処理フロー、検索、画面実装へと段階的に学び、チームで試作品を開発・発表するところまで取り組みました。
『ビルスピアカデミー』は、企業が求めるエンジニア像を学習内容へ落とし込み、受講者の状況に応じて演習内容や時間配分を調整しました。また、実施後には、試作品開発で見られた工夫と、コード理解や開発環境に関する課題を整理し、次の育成施策につなげています。
今後も『ビルスピアカデミー』では、エンジニアに求める役割と現在の開発経験を整理し、必要な技術領域に合わせた研修を設計します。AIエージェント開発をはじめ、技術演習、開発中の支援、実施結果の分析まで、組織のソフトウェアエンジニア育成を支援してまいります。
