しかし会社からの命令に対して、断りきれない社員の心情は考慮されないのでしょうか？

『万が一会社に労働時間の改ざんを指示されても、違法な行為の指示は正当な業務命令とは言えないので従う必要はありませんし、従わないことにより不利益な取り扱いを受けてもなりません。業務命令に反抗することができなかった場合等は行為者が責任を追及されないことも考えうるのですが、反抗することができなかったと裁判所が認めるのはかなり稀なケースと考えてよいでしょう』（鈴木翔太弁護士）

つまり、会社の命令のため断りきれなかった社員の心情を、裁判所は殆ど考慮しないということですね。

■「NO！」といえる勇気を持つべき！

『勇気をもって違法行為から手を引くことが重要です』（鈴木翔太弁護士）

鈴木翔太弁護士は、こういった違法行為に加担させられるような命令は、断らないと共犯になってしまう、また断ったことによって社内での立場に不利益がでるようなこともあってはならないといいます。

つまり断ることによるデメリットは一つもないと言えるでしょう。

もしも自分がそういう立場になったときは、勇気をもって「NO！」と言えるようになりたいですね。