■有給も自由にとれる

さらに有給も自分が好きなときにとりたい放題。100％消化が当たり前なのだそう。消化できなかった分は翌年に繰り越され、退職までにすべて消化されるか、休暇分の給料が支払われて還元されるシステムもあるのだそう。

日本ではなんとなく「有給を取るのは申し訳ないこと」という文化がありますよね。冠婚葬祭や病欠でしか有給がとれないという会社もあるようで、「あってないようなもの」という感覚の人も多いのでは。

その点、オーストラリアは「休むときはしっかり休む！」という徹底ぶり。ここまでくると、「移住」の二文字が頭をよぎります。うらやましい限りです。

女性の場合、産休や育休の制度も整っており、出産後に会社に復帰する人が多くいます。スーツ姿の女性がラッシュ時のバスにベビーカーを押して乗り込む…なんて姿も日常の風景なのだそう。

さらに子どもが産まれると、男性も育休を取り、「子育ては夫婦2人で行うもの」という考えが一般的。

仕事も家庭もあきらめない「働き方」を模索する日本人女性は多いでしょうが、オーストラリアではもうすでに「子育てママの社会復帰」は当たり前になっているようです。

残業をしなかったり、有給も自由にとれたり、日本人からするとうらやましいことだらけのオーストラリア。

こんなに自由な働き方が実現できるのは、労働者が会社に対して依存心を持っておらず、キャリア形成は自分で作るものという意識の違いからくるものです。

オーストラリアのようなゆとり重視の働き方にあこがれる人は、若いうちから自立したキャリアプランを考え、日々の仕事に励むといいかもしれませんね。