2人以上いる場合は、年間に10日間の休暇を取得できます。

いかがでしたか。

出産後の育児や家事って膨大なエネルギーが要されます。しかし、日常生活を共にしていない会社の人達にとっては、ママの家庭での時間を想像することは難しく「子どものいる女性は残業もできないのに、権利ばかり主張する」といった声もあがりやすいのが現実かと思います。

残念ながら現在のところ会社の経営者にでもならない限り、こうした“マタハラ”ともいえる言動への抜本的な解決策を出すことは難しいかもしれません。

でも、“母は強し”です！　休暇中にフォローにまわってくれる社員への感謝の気持ちを伝える、責任もって仕事をやり遂げるといった姿勢で、そういった言葉をしなやかにはね返していきたいものですね。