終身雇用が当たり前の時代ではなくなってきましたし、就労形態も派遣や外注など選択枝が増えてきています。「希望するような就職先がなかなか見つからない」という声を聞かれる一方で、企業側は「いい人材がなかなか見つからない」といっています。

考え方を変えるだけで、今の職場が満足できる職場になるかもしれませんし、見つかるかもしれません。

そこで、多くの企業現場を見てきている税理士の筆者が“就職”についてお話させていただきます。

■いい条件の職場は誰もが働きたい

“だれもが知っている大手で”“給料もよくて”“福利厚生もしっかりしていて”“勤務時間の自由もあって”“やりたいことがやれて”というようないい条件の会社は誰もが就職を望んでいます。つまり採用されるのに競争率が高くなります。なにか秀でたものがないと雇用される可能性は低いと考えたほうがいいでしょう。

あなたの希望をすべて満たすような会社は、なかなか見つからないでしょうし、見つかって就職したとしても働きだすと「あれ？」と思うことがでてくるかもしれません。

また、面接に落ち続けると自信もなくなって気分が落ち込んでしまいます。

■あなたが求める条件の優先順位を考えましょう

“自宅から近い職場がいい”“忙しくてもいいから時給の高いところがいい”“給与は安くてもいいから自分の興味ある仕事内容がいい”“知名度のあるところがいい”などあなたが勤務するのに一番求める条件は何でしょう？

まずは、紙に書き出してみましょう。書き出すことによって、頭が整理されていきます。続いてその条件の中に“絶対にこれははずせない”というものはありますか？　譲れない順に並べなおしていきましょう。一番上にきた条件があなたの勤務にとってはずせないものです。その条件を満たす勤め先を選びましょう。

■いまの職場に満足していないのかチェック！

転職を考えられている方も上記の優先順位を書き出してみましょう。今の職場は、一番上にきた条件を満たしていますか？

あと、今の職場の“まぁまぁ気に入っている点”と“許せない点”も書き出してみましょう。“許せない点”は何かを変えることによって“ちょっと許せる”に変わりませんか？

“まぁまぁ気に入っている点”が一つもあがらないようであれば転職されたほうがいいと思います。その際には、“他ならどこでもいい”ではなく、自分の優先順位にあった職場を探すようにしてみてください。

就職は、就職する側と雇う側の“結婚”みたいなものです。主張だけをせず折り合うことによって居心地のいい環境を手に入れられるかもしれません。

例えば、“仕事はつまらないけど早く帰れる”のであれば、自分の時間を沢山持てるということです。何事にも表の顔と裏の顔があります。表の顔を探してそちらを利用すると考えると、また感じ方が違ってきますよ。

（武田美都子）

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