新入社員よりも、上級管理職よりも大変だと言われている中間管理職。社内の調整役として活躍する彼らは、日々さまざまなストレスと戦っています。調整能力が必要とされる中間管理職に向いていないと思う男性の特徴を、社会人の女性に聞いてみました。 ■利己主義 ・「リーダーシップがなく、自分のことしか考えていない人。マネジメントするからには、広い目線で部下を見る必要があるから」（27歳／金融・証券／事務系専門職...