【法律のグレーゾーン】バイトで「ノルマ」を課すのはOK？ NG？
年末に向けて忙しくなる「仕事」。アルバイト先からシフトを増やして！なんて頼まれたひとも多いことでしょう。アルバイトなのに「ノルマ」を課せられたら、どうすればいいのでしょうか？ ひとり10個ずつ販売しよう！と目標設定するのは構いませんが、売れなかったら場合のペナルティを定めるのは絶対にダメ。「賠償予定」となるので、社員に対してでも労働基準法違反となってしまうからです。売れ残ったら買い取り！給与から天...
