先輩社員に次ぐ!「わかりやすい新人研修」を心がける3つのポイント

ハナクロ

先輩社員に次ぐ!「わかりやすい新人研修」を心がける3つのポイント
先輩社員に次ぐ!「わかりやすい新人研修」を心がける3つのポイント

新入社員たちが全体研修を終えてそれぞれの部署に配属させられるようになった頃、彼らの研修担当に任命されることになったハナクロ世代の先輩もいることでしょう。自分たちも先輩たちから教わった新人教育だけれども「教えること」と「教わること」はまた別物です。そこでこのコラムでは、ゆとり世代を教育するにあたり、どのような点に気をつけて研修を進めていくべきなのかを検証してみました。■まずはとにかく「メモを取らせ...

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