日本のミスマッチ定義は異常！3年で3割が離職する説は嘘だらけ
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社会問題
「採用のミスマッチ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 採用する企業と学生との間に認識のズレがあり、入社後にギャップが生じて、新卒社員が早期に離職してしまうことを指します。 大卒（大学院）新卒社員の3割が、3年で離職するのだとか。このミスマッチが生まれる理由は、おもに2つあるといわれています。 ■採用のミスマッチが起こる2つの原因 （1）厳選採用への移行の失敗 近年の新卒採用は、学生を厳選しようとい...
