30代の管理職志向の女性が身につけるべき能力とは？
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オフィスワーカーの30代女性といえば、すでに管理する側の立場になり、部下もいるかもしれません。そんな30代がこれから身につけるべきなのは、どんな能力なのでしょうか。 宮城大学櫻木研究室「女性のキャリア・チェンジと人間行動」（静岡学術出版刊）によると、管理職に求められる能力として、経営学者ロバート・L・カッツは「テクニカル・スキル（実務遂行能力）、ヒューマン・スキル（人間関係能力）、コンセプチュアル・...
