2016年に出版された『ホラクラシー 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント』（PHP研究所刊）と、2018年に出版された『ティール組織―マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』（英治出版刊）という２冊の本は、組織マネジメントのあり方に大きな衝撃を与えた。 この２つの本が目指す組織――「トップダウンに代表されるヒエラルキー型組織ではなく、命令・指揮系統のないフラットな組織構造」は、組織の...