人材サービス事業を展開するヒューマネージは、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表しました。 新型コロナウイルスの感染拡大によって、在宅勤務が定着するなど、私たちの働き方も大きく変化しています。 そこで、コロナ禍1年目（2019年12月～2020年11月実施分）と、コロナ禍2年目（2020年12月～2021年11月実施分）に期間を分け、ストレスチェック結果（医師による面接指導の対象となる「高ストレス者率」の割...