「疲れる組織」と「疲れない組織」は何がちがうのか?

新刊JP

「疲れる組織」と「疲れない組織」は何がちがうのか?(*画像はイメージです)
「疲れる組織」と「疲れない組織」は何がちがうのか?(*画像はイメージです)

頑張っているのになかなか成果が上がらない。成果があがらないことでストレスを感じ、疲労感も色濃くなっていく。その状態で仕事に臨んでも、やはり成果は出ない。仕事の悪循環だ。 成果が出ても出なくても、ムダに疲れないように働くにはどうしたらいいのか。お手本にしたいのが、グーグルの働き方だ。 『Google流 疲れない働き方』(ピョートル・フェリークス・グジバチ著、SBクリエイティブ刊)は、元グーグル人事担当のピ...

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