私立学校の教育現場を取り巻く労務諸課題は、ますます複雑多岐に亘る時代を迎えています。雇用面では人材難と柔軟な働き方への対応が急務となっており、多様な人材に適応する給与水準と労働環境が必要です。また、一方で業務や組織運営面においては、事務の効率化と業務改善による「働き方改革」と適切な労務管理を実行することで、教職員一人ひとりの「やりがい」とウェルビーイングを高める職場づくりが求められます。 一般社...
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