入社したばかりの社員がスキルを習得する前に辞めてしまう。経営者やマネージャーで、このような悩みを抱えている人は多いかもしれない。 企業が成長する過程では、社員の離職や売上の停滞など課題が次々と現れる。このような課題を解決する際、人に依存し過ぎない組織をつくることが重要、というのは経営者なら耳にタコができるほど聞いている話だろう。 ■従業員エンゲージメントを高める３要素 日本の企業では今、「エンゲ...