【人材育成】メンバーとの「1on1」はいったい何を話せばよいのか
1on1の広まりとともに「メンバーとの1on1を任されたけれど困った……」という状況のマネジメントが増加しています。1on1を活かしてメンバーを育成するために、何を知り、何を話し、何をすれば良いのでしょうか。 『心理カウンセラー兼ビジネスコンサルタント伝授！1on1をWin-Winの時間にする方法』（著：石守芽以） 本著では、様々な企業の社員研修やメンター制度の企画・運営等、人材育成を支援する人事コンサルタントであ...
