米ギャラップ社の「世界の職場現状２０２３年版」によると、日本は「熱意ある社員」「職場への愛着がある社員」の割合が５％しかいないという。 仕事への意欲が見られない社員、主体性がない社員など、モチベーションが感じられない部下をどう扱っていいか悩むリーダーは多いだろう。どうしたら社員のやる気を向上させることができるのか。 ■部下が選ぶ「嫌いな上司」の特徴は？ 『こうして社員はやる気を取り戻す』（三谷文...