Z世代離職防止の新常識！ウェルビーイングを高める「引き出す」コーチング
「最近の新入社員（Z世代）は何を考えているのか分からない」「会議で誰も発言してくれない」—— こうした悩みを抱えるのは、上司や管理職だけではない。企業全体の活力、そして社員一人ひとりの働きがい（ウェルビーイング）にも関わる大きな課題である。今回は、職場での安心感（心理的安全性）を高め、社員の離職を防ぐために、個人が今日からできるコーチングの考え方について、株式会社宙に話を伺った。 職場の「心...
