「従業員ファースト」を阻むHRの構造的ジレンマ
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、全国の就業者男女（一般層1,033人／人事関与者206人）を対象に「組織状態および従業員の定着・はたらきがいに関する調査」を実施いたしました。 少子高齢化に伴う労働人口の減少に加え、時間外労働の上限規制（2024年問題）等により、企業の「人材不足」は深刻さを増してい...
