最近の研究では、人の幸福感は組織の生産性に大きく影響するとされている。 シンプルに考えてみても、すさんだ気持ちの人たちが集まっていては生産性は上がりそうもないが、ハッピーな人たちが集まって何かを作り出せばうまくいきそうな気がする。 つまり、幸福感の高い人が集まる集団は、組織の活力が高いということになる。 ■ 個人の幸福度を集めて“組織活性度”をはじき出す しかし、これまで個人の幸福度や組織の活性度を...