出産後も産休・育休を経て、職場に復帰するワーキングマザーが増加し、昔と比べワーママの存在が一般的になってきましたね。 そこには、ここ十数年男女共同参画について議論が重ねられていること、また終身雇用が当たり前ではなくなったことが要因にあげられます。 時短勤務や保育園からの急な呼び出しなど、企業が「扱いにくい」と感じるファクターがあることは事実ですが、ワーママは周囲に迷惑をかけるばかりの存在でもない...