「仕事があるのに休むな」、「オレが注いだ酒を飲めないって言うのか!?」など、パワハラ発言を受けたことはありませんか？ 無理な仕事量やサービス残業は当たり前……。そこで今回は、言われても納得できなかった一言を読者に告白してもらいました。
■休み返上命令
・「『仕事がたまっているんだから、休みの日も仕事をしろ』。友だちと休み時間に休日の予定をはなしていたら、突然上司が聞こえるぐらいの声の大きさで言ってきた。怖くて何も言い返せなかった」（男性／25歳／商社・卸）
・「案件が無いなら休みを返上してでもとってこい。その発言をしたのが社長の息子で、会社に将来性が無いと思ったため退職した」（男性／26歳／運輸・倉庫）
・「1年間年休を取るな、と言われた。新入社員で配属先でいきなり言われて、びっくりした」（男性／48歳／建設・土木）
「休みをとるな」だなんて、あんまりですよね。でも、いまだに休日出勤を命令するところは多い様子。バテバテになりながら仕事をしても、業務効率は下がってしまう……。お願いだから公休だけは取らせてください！
■無理難題……
・「とてもできないような量の仕事を定時までに終えろと言われたこと。残業をケチるための無茶苦茶なやり口。そうやって強制的にサービス残業にする」（男性／30歳／学校・教育関連）
・「定時を過ぎてから、この仕事を終わらせてから帰るようにと、新しい仕事をよく持ってこられた。よく夜中まで仕事していた」（女性／28歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・「無駄に図体だけでかくて使えねぇなぁ。新人時代に他部署の社員から仕事上の無理な要求をされたので丁重に断ったらこう言われた」（男性／32歳／商社・卸）
定時までに終えられない仕事量をふるのは、ヒドイですよね。