社会人になると初めて経験することも多いですが、その中の一つが査定前に書く「自己評価」ではないでしょうか。自分で思うことはあっても、実際に書類にしたり、自分の仕事や頑張りに対して自分で点数をつけるという機会はなかなかないものです。なかには自己評価の書き方がわからず、毎回適当に書いている……なんて人もいるかもしれません。
しかし、実は自己評価は査定評価や昇進・昇給にも影響しうる大切なもの。今回は、そんな「自己評価」の書き方を例文つきでご紹介します。
■そもそも自己評価とは？
基本的には一年に一回、査定を決める前の時期に提出を求められます。この「自己評価」を基に査定を決める企業も多いので、おろそかにはできません。毎年、全社員が提出するものなので、書式がある程度決められている場合が多いでしょう。自分の一年の仕事を、業績面、能力面の2つの面で評価します。あまり自慢するような内容ばかりだと、自分に甘い印象を持たれてしまいますし、かといって厳しく書きすぎると、「もっとできるのにやっていない」と思われるでしょう。査定、つまりお給料にも響いてくるものですので、自分の仕事を最大限に評価してもらえるようにポイントを押さえて、客観的に自己評価を書きましょう。
■自己評価の書き方その1 自分の仕事内容を把握する
まずは、評価期間内に行った、自分の仕事内容をできるだけ細かく書きだしましょう。実際に行った業務に加えて、業務に関して、能力開発のための受けた講習や資格試験なども自己評価には忘れず記載しましょう。
■自己評価の書き方その2 自分の仕事を評価する
先ほどリストアップした一つ一つに対して、業績面、能力面の両面から評価をします。