労働者派遣法の改正に先駆けて経営理念を再構築、ジョブコムが新たなコーポレートアイデンティティ（CI）およびブランドイメージを発表

株式会社ジョブコム（本社:愛知県名古屋市中区、代表取締役社長:古田年季）は、労働者派遣法の改正に先駆けて経営理念の再構築に取り組み、新たなコーポレートアイデンティティ（CI）およびブランドイメージを発表した。労働者派遣法の改正によってあらためて多様な働き方が見直されるなか、ジョブコムは創業から20年目を控えた今年度を第二創業期ととらえて、全社員参加の理念再構築プロジェクトを発足。社員一人ひとりが同社の存在意義を考え、稼働者・求職者に対する働きかけを定義した。一般的な理念再構築が経営者と数名の幹部のみで定義されるのに対して、同社は全社員70名へデプスインタビューを実施。社長や幹部をディスカッションに加えず、すべてのCIを全社員の投票で決するなど、役職や勤続年数にかかわらないフラットなスタイルを採り入れた。同社は刷新されたCIを展開して、さらに稼働者・求職者の支援を推し進めていきたい考え。


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株式会社ジョブコム（本社:愛知県名古屋市中区、代表取締役社長:古田年季）は、労働者派遣法の改正に先駆けて経営理念の再構築に取り組み、新たなコーポレートアイデンティティ（CI）およびブランドイメージを発表した。

労働者派遣法の改正によってあらためて多様な働き方が見直されるなか、ジョブコムは創業から20年目を控えた今年度を第二創業期ととらえて、全社員参加の理念再構築プロジェクトを発足。社員一人ひとりが同社の存在意義を考え、稼働者・求職者に対する働きかけを定義した。

一般的な理念再構築が経営者と数名の幹部のみで進められるのに対して、同社は全社員70名へデプスインタビューを実施。