世の中にはいろいろな人がいるけれど、上司のタイプもまさに十人十色。尊敬できる人ならいいけど、現実はそう甘くない。無茶ぶりをしてきたり、理不尽に怒ってきたり……。そこで今回は、ついていけない上司のやり方について、働く男性のみなさんに聞いてみました。
■さっきと言っていることがちがう！・「朝令暮改が激しい。10分前にいった指示を忘れて、おまえ誰の許可得てそんなことしている!! と怒鳴り散らす」（36歳／機械・精密機器／営業職）
・「上司の言う通りにしたのに『俺はそんなこと言っていない』と言われて、ついていけないと思った」（28歳／情報・IT／技術職）
・「指示内容が不明瞭。何をしてほしい、しなければならないかが、まったくわからない」（38歳／電機／技術職）
今回のアンケートでは「言っていることがコロコロ変わる」という意見が目立ちました。ちゃんと指示を守っているのに、それを忘れられると困りますよね。指示だしの記録係がいたら助かりそうですが、それすら無視されたりして……。
■それってズルくない!?・「自分だけで処理する。自分のミスは他人のせい、手柄は自分だけのものにする」（33歳／機械・精密機器／技術職）
・「やたらと人のせいにする」（35歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「なんでも部下のせいにするところ」（33歳／小売店／事務系専門職）
人のせいにする人はいますが、それが上司だったらガッカリ。仮に部下が悪かったとしても、育てられなかった「上司のせい」でもあるんですけどね。それをわかってほしい！
■先が見えない……・「どんな細かいことでも100点満点を目指してくること。いろんな考え方があるから、上司の考えに合わせないと100点が取れず、答えもヒントもくれないから途方に暮れる」（37歳／団体・公益法人・官公庁／技術職）
・「仕事の段取りをまったく組まない所。おかげで先の見通しがまったく立たない」（31歳／機械・精密機器／事務系専門職）
・「考えがまとまらない。